2018年8月20日 職長・安全衛生責任者能力向上教育 場所:東京都

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 5
現場における意識や教育 14
作業上の技術やノウハウ 2
その他 ・KYの考え方

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 9
新たに関心を持った 5
特になかった 

・KYの書き方が間違ってた(30代 安全衛生責任者)
・KYの正しい方法について、改めて説明を頂き、勉強になった(40代 職長・管理職、安全衛生責任者)
・KYの方法(50代 一般社員)
・KYの重要性を学べたことが発見に繋がった(20代以下 一般社員)
・KYの書き方に関して、今まで間違った書き方をしていた事を知りました(50代 一般社員)
・1番はKY活動を再認識できる事がとても良かったです(50代 職長・管理職)
・なぜなぜ分析の手法を用いたKY(40代 一般社員)
・今までやってきたKYが不十分だったことが分かった。これからは今回の講習で学んだことを生かしたKY活動を行いたい(30代 一般社員)
・KYTのやりかた(50代 職長・管理職)
・KYの考え方。今までのやり方・考え方が、目的に対するアプローチが足りなかった事がよく分かった(40代 一般社員)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・話が分かりやすかった(具体的な事例など)(50代 職長・管理職)
・KY活動に対する認識を再確認出来た(50代 一般社員)
・KYについて正しい方法を学べたことが良かった(20代以下 一般社員)
・マンネリ化していた考え方を変える良いきっかけになった(20代以下 安全衛生責任者、一般社員)
・忘れてた点を再教育でき、良かったと思います(50代 職長・管理職)
・改めて安全管理の重要性を認識できた(40代 一般社員)
・忘れていたことや認識不足を確認できて良かった(30代 一般社員)
・話が面白くて眠くなかった(50代 職長・管理職)
・実務スケジュール中心の考え方から、一歩引いて考えることの大切さを思い出す事ができました(40代 一般社員)
・内容も聞きやすく、話し方もとても良かったです(30代 一般社員)

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