2021年6月24日 職長・安全衛生責任者能力向上教育 場所:愛知県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 13
現場における意識や教育 31
作業上の技術やノウハウ 5
その他 ・

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 9
新たに関心を持った 13
特になかった 14

・部下への指導について(40代 経営者、職長・管理職、安全衛生責任者)
・安全対策(60代以上 職長・管理職)
・災害事例研究の手法。問題解決の手法(50代 職長・管理職)
・作業前ミーティングの指示方法を考え直す(50代 経営者)
・根本的問題点の作成方法を学べた(40代 経営者)
・リスクアセスメントの行い方(50代 職長・管理職)
・職長等および安全衛生責任者としての重み(60代以上 職長・管理職)
・職長の責任、権限について再確認してもらう良い機会であると、改めて実感しました(50代 職長・管理職)
・指導・教育の方法等がとても勉強になった(30代 職長・管理職)
・映像にあった指導方法等(20代以下 一般社員)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・災害時の職長の責任の重さが伝わった(50代 経営者)
・法令などを聞いて、責任重大だと改めて分かった。根本的問題点の出し方が何となく分かった(40代 経営者)
・社内で展開する際の参考にさせていただきたいと思います(50代 職長・管理職)
・指導・教育の方法等がとても勉強になった(30代 職長・管理職)
・日常の業務に生かせる内容が多かった(50代 職長・管理職)
・危険予知に対し、是正策を考える事の重要性を改めて見直す事が出来た(  一般社員)
・責任ある立場であることへの再認識につながった(30代 職長・管理職、安全衛生責任者、一般社員)
・災害事例研究の手法により、本質的原因とその対策が明確にでき、水平展開させられる事が理解できた(50代 職長・管理職)
・最新の法規の確認。手法の確認(50代 職長・管理職)
・5年前に習っていない事を再教育していただきました(50代 職長・管理職、安全衛生責任者)

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