2018年12月25日~12月26日 職長・安全衛生責任者教育 場所:宮城県

■講習会でお仕事に役立ちそうだと思われた事柄は?(複数回答可)
法令・規制などの知識 17
現場における意識や教育 32
作業上の技術やノウハウ 6
その他 ・KY、リスクアセスメントの考え方
・今までないがしろにしてた事が、すごい重要な事に気付かされた
・人間の欲求の事
・安全教育の現場への指示方法

■講習会で思いがけない発見や新たに関心を持たれた事柄がありましたか?(複数回答可)
発見があった 19
新たに関心を持った 13
特になかった 3

・KYの具体的手法を教えてもらった(60代以上 一般社員)
・何気ない日常の中でも、リスクアセスメントがあるんだなって思った(  )
・新人教育のしかた(50代 職長・管理職)
・話の伝え方の方法、話の順序(40代 一般社員)
・他業種の人とコミュニケーションが取れ、新鮮だった(50代 職長・管理職)
・KY活動でのやり方等が、非常に役に立った(50代 一般社員)
・KY活動、リスクアセスメントの本来の姿が分かった(50代 一般社員)
・職長としての責任(50代 経営者)
・KY、リスクアセスメントの違いと、その具体的な進め方(40代 職長・管理職)
・法令や規制に関心が持てた(40代 職長・管理職)

■講習会に参加して良かったと思いますか?
・グループワークによって、多方面の意見を吸収することができた(20代以下 職長・管理職、安全衛生責任者、一般社員)
・部下に対する行動・言動に気を付けなければならないと思った(40代 一般社員)
・(良)様々な考え方を理解しました(悪)特になし(60代以上 一般社員)
・先生がおもしろく、あきなかった(  )
・非常に役に立ったし、改善する点が分かりました(50代 一般社員)
・今まで気付かなかった事に気付かされた(40代 一般社員)
・指導及び教育の方法(50代 経営者)
・自分の仕事の幅を広げるために役に立つと思う事があったから(40代 職長・管理職)
・改めて安全を見つめなおす機会となりました(30代 一般社員)
・意欲が出る講習会でした(20代以下 職長・管理職)

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